来源：厦门网

商报讯（记者纽夫） 证券业的优秀人才这两年“行情”一直看涨，这回轮到期货业了。最近，外地期货公司高管频频跳槽，被媒体所关注。而厦门，由于新进期货公司入场“搅局”，也令期货人才一时紧缺。

    期货新军引发人才紧缺

    “我们在招聘时，确实感觉到期货人才很缺。”厦门期货新军东银期货厦门营业部负责人刘伦滨表示。“原因应该是两方面的：一是原来该行业储备的人才比较少；二是期货行业的人才争夺比往年更激烈了，要招到合适的人才有难度，而要招到素质高、从业经验丰富的人员更难些。”

    “新期货公司进厦门的确加剧了期货人才的争夺。”一位资深业内人士以一组数据说明厦门期货人才的紧缺。“截至2007年底，厦门期货经营机构有7家，从业人员200多人，估计只有不到一半的人拥有期货执业资格证，有的经营机构具备从业资格的还不到三分之一。目前，有7、8家期货公司正在争取获准进入厦门市场，这势必让以后的人才争夺更趋激烈。”

    另一家新军东海期货因具券商背景，令厦门期货行业有了首家券商系期货公司。一些大城市已出现券商系期货公司与非券商系期货公司虎口争食抢人才的一幕。“在厦门暂时还没上演。”该位人士说，目前，人才流动主要还是在非券商系的期货公司之间流动，相当一部分是从厦门期货行业的老公司如中期期货、国贸期货等跳槽出来的，某些营业部甚至就是大半人员从这两家黄埔军校“搬”过去的。

    高端人才身价先涨

    近两年期货业得到井喷式发展，令人才供求一下子失衡。经济学的供求关系在期货业最紧缺的高端人才的薪资上面首先产生了作用。“一些到新的期货公司担任负责人或主要管理人员的人才，待遇的确比原来的公司出现了大幅度提升。”上述人士告诉记者，有些新公司对挖来的高管甚至开出原来5倍的薪资，令人难以抵御诱惑。

    随着股指期货推出的临近，20家具有居间业务资格的券商正加入人才争夺战，令“僧多粥少”更加突出。据东银期货总部测算，券商控股期货公司、具有结算会员资格的期货公司，加上尚未结算会员资格的期货公司和银行、兼营会员等的需求，人才短缺数超过2万人。据中国期货业协会的数据，取得《期货从业人员资格证书(执业)》的人数仅为7586人，人才缺口超过存量的3倍。

    对于将来券商系期货公司大举进军厦门可能带来的局面，业内并未表现出过分担心。上述人士表示，好的券商或能够提供良好的薪酬、发展平台，确实会吸引优秀人才。但他们并不是无限制地扩张，对布局、成本会有一个规划。正常的人才流动可促进行业优胜劣汰，相信厦门的行业人才经过一段时间流动，会达到一个动态的平衡。

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